述职评议工作特色做法

时间:2024-04-09 20:26:50
述职评议工作特色做法[此文共1078字]

【概述】

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【正文】

田家庵区直机关工委打破述职评议工作惯性思维,坚持高位推动,突出结果导向,使述职评议办出特色、办出成效,真正成为促进机关党建工作的有力抓手。

高位推动,精心筹备。为高质量开好本次述职评议会,区委领导高度重视,多次听取述职筹备工作汇报,会前给予具体工作指导和要求。区委副书记主持会议,区委常委、组织部长参会并提出工作要求。区直属机关工委做了精心筹备工作。区直机关工委第一时间印发《关于2020年度区直单位党组(党委)书记抓党的建设述职评议工作的有关事项安排》《关于做好2020年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的工作提示》文件以及《关于2020年度区直部门单位党组(党委)书记履行党建主体责任述职要点的提示》,明确工作要求和述职内容,指导所属党组织起草述职报告。工委赴不同类型基层党组织调研了解党建工作开展情况,逐家详细查阅党组(党委)、机关党委、党总支、党支部会议资料,精准发现存在问题,为撰写述职点评材料奠定基础。

随机抽取,脱稿述职。今年,区直机关述职评议会首次采取随机抽取述职单位,现场脱稿述职的形式,这就要求所有参加述职单位“一把手”会前要做好“功课”,述职时才能如数家珍。改变以往述职会议“秘书写材料,领导述职念稿子”“二传手”,重形式、轻内容的现象。会上,抽取的5家单位党组、基层党组织书记分别上台“亮相”,晒党建“家底”,既晒成绩,又自我揭短。由于重视到位,准备充分,个个精神昂扬,悉数过去一年的党建工作,其他未抽取到的单位都作了精心准备,受到在场参会人员一致好评。

精准点评,全面评议。对随机抽取的5家单位党组(党委)及基层党组织书记述职,区委领导均逐一点评,提出工作要求。讲成绩用事实和数据说话“不夸大”,摆问题有具体事例支撑“不泛化”,谈打算切合实际“不空洞”。会议全程贯彻了严与实的要求,没有套话虚词。会上,印发了48家单位党组(党委)及基层党组织书记书面党的建设、基层党建工作述职报告和书面点评汇编,供参会人员阅读。区领导、区委组织部指导组、区派驻纪检监察组、工委班子成员、区直48家单位党组(党委)和部委办局负责人、工委直属39个基层党组织书记、部分“两代表一委员”和党务工作人员分层次开展评议。

跟踪整改,闭环管理。区直属机关工委作为区直机关单位党组(党委)、基层党组织书记述职的牵头单位和承办单位,注重做好述职评议的“后半篇文章”,而不是一述了之。述职评议后,工委及时组织人员对评议结果进行统计,综合平时掌握的情况,对各单位进行综合评价,确定等次,评价为“较好”或以下等次的占有一定比例。评价为“较好”以下等次的由工委提请区委分管领导约谈所在单位党组、部委办局主要负责人。工委督促党组(党委)、部委办局、基层党组织对述职点评和书面点评的问题和自身查找的问题,列出“四清单”,认真抓好整改落实,不断补齐短板,不断提升机关党建工作质量和水平。

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